نقش تسهیلگری اجایل در توسعه سازمانی
توسعه سازمانی یکی از مهمترین اهداف کسبوکارها و سازمانها در محیط پیچیده و پویای امروز است. یکی از رویکردهای نوین و کارآمد برای دستیابی به این هدف، استفاده از تسهیلگری اجایل (Agile Facilitation) است. در تسهیلگری اجایل، بر بهبود فرآیندها، ارتقای همکاریها و ایجاد فضایی برای تغییر و نوآوری متمرکز میشود. این نقش بهویژه در […]
تاثیر مصاحبه تشخیصی ایناگرام در توسعه سازمانی
در محیطهای سازمانی پیچیده و رقابتی امروز، شناخت افراد و مدیریت موثر ویژگیهای شخصیتی آنها، نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد و رشد سازمانی دارد. ایناگرام (Enneagram)، یکی از مدلهای قدیمی و جامع شخصیتشناسی است که انواع مختلف تیپهای شخصیتی را دستهبندی میکند. مصاحبه تشخیصی ایناگرام، یک ابزار قدرتمند برای شناسایی تیپ شخصیتی افراد و […]
مدیریت تغییر در دنیای کسبوکار امروز
در عصر دیجیتال و با سرعت روزافزون تحولات فناوری، اجتماعی و اقتصادی، مدیریت تغییر به یکی از ارکان حیاتی برای موفقیت سازمانها تبدیل شده است. سازمانها برای بقا و پیشرفت باید توانایی سازگاری با تغییرات مداوم را داشته باشند. مدیریت تغییر به سازمانها کمک میکند تا تغییرات را به شیوهای ساختاریافته، کنترلشده و قابل پیشبینی […]
تاثیر کوچینگ ICI بر مدیر در نقش کوچ
کوچینگ بهعنوان یک ابزار موثر برای رشد و توسعه فردی و حرفهای، در سالهای اخیر جایگاه ویژهای در مدیریت کسب و کارها یافته است. یکی از روشهای معتبر در کوچینگ، کوچینگ ICI (International Coach Federation) است که با اصول و استانداردهای بالای بینالمللی، به سازمانها و مدیران کمک میکند تا بهطور سیستماتیک، راهکارهایی برای بهبود […]
تاثیر NLP (برنامهریزی عصبی-کلامی) بر رشد سازمان ها
امروزه، سازمانها به دنبال روشهای نوین برای بهبود عملکرد، افزایش بهرهوری و رشد پایدار هستند. یکی از روشهای موثر در این زمینه استفاده از تکنیکهای NLP (Neuro-Linguistic Programming) یا برنامهریزی عصبی-کلامی است. NLP به معنای شناسایی و تغییر الگوهای ذهنی و رفتاری انسانها برای بهبود عملکرد در زمینههای مختلف است و به سازمانها کمک میکند […]
مشاوره چیست؟
خلاصه مقاله: این مقاله درباره تعریف مشاوره است. همچنین خواهیم دید که مشاور کیست؟ مشاوره جریان فعال و پویایی بین مراجع و مشاور است که از طریق آن مراجع نحوه برقراری ارتباط با دیگران را میآموزد؛ شیوههای معقول برای ارضای نیازهایش را یاد میگیرد؛ احساسات ناشناختهاش را میشناسد؛ اطلاعات وسیع و عمیقی درباره خویشتن به […]