مسیر و رویکرد من
من پلی میزنم میان:
•علم و معنویت
•ذهن و قلب
•توسعه فردی و تحول سازمانی
مسیر و رویکرد من
من پلی میزنم میان:
•علم و معنویت
•ذهن و قلب
•توسعه فردی و تحول سازمانی
سلام، من سمیرا نوبختی هستم – کوچ حرفهای رهبری و تحول (ICF Level 2)، دارای دکترای حرفهای کوچینگ، تسهیلگر اجایل در تیمها و سازمانها، مدرس NLP و اینیاگرام، و مستر ریکی (Usui-System). بیش از یک دهه است که مسیر حرفهای و شخصی من بهطور کامل در خدمت یک رسالت بوده است: اینکه انسانها و سازمانها را در فرآیند تحول، خودرهبری و آگاهی همراهی کنم – چه در لحظههای بحرانی زندگی فردی و چه در دوران تغییرات بزرگ سازمانی.
چرا من؟

افراد بتوانند به پاسخهای درونی خود برسند

تیمها یاد بگیرند همکاری و اعتماد را دوباره زنده کنند،

رهبران با وضوح و انسانیت تصمیم بگیرند

و تحول پایدار در عمق هویت و فرهنگ شکل بگیرد.
رسالت من
من باور دارم که تحول فردی و سازمانی به هم گره خوردهاند.
وقتی یک انسان به آگاهی و خودرهبری برسد، دنیای اطرافش تغییر میکند؛ و وقتی یک سازمان فرهنگ آگاهانه و انسانی بسازد، جامعهای سالمتر و آیندهای روشنتر شکل میگیرد.
«کوچینگ و تسهیلگری برای من ابزار نیستند، بلکه تعهدیاند به آگاهی، رشد و تحول – برای فرد، تیم و جهانی که بیش از هر زمان دیگری به وضوح، اعتماد و عشق نیاز دارد.»
مدارک و صلاحیتهای من
کوچ و مدرس مهارت های رهبری و تحول
دکترای حرفهای کوچینگ
Professional Coach in Sales and Business Development Excellence
Leadership Coaching (ICF Accredited Coach Training Program – Level 2)
Train–the–Trainer für Professional Leadership Coaching, Agile Team Transformation und IDP Planning
تسهیلگر اجایل (Agile Team Transformation Facilitator)
مدرس NLP (DVNLP)
مدرس اینیاگرام
کوچ تابآوری (Resilienz Coach)
مربی ذهن
مستر ریکی (Usui-System)
تأییدشده از سوی انجمنهای حرفه ای و بینالمللی




نظرات دانشجویان
بلاگ
نقش تسهیلگری اجایل در توسعه سازمانی
توسعه سازمانی یکی از مهمترین اهداف کسبوکارها و سازمانها در محیط پیچیده و پویای امروز است. یکی از رویکردهای نوین و کارآمد برای دستیابی به این هدف، استفاده از تسهیلگری
تاثیر مصاحبه تشخیصی ایناگرام در توسعه سازمانی
در محیطهای سازمانی پیچیده و رقابتی امروز، شناخت افراد و مدیریت موثر ویژگیهای شخصیتی آنها، نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد و رشد سازمانی دارد. ایناگرام (Enneagram)، یکی از مدلهای
مدیریت تغییر در دنیای کسبوکار امروز
در عصر دیجیتال و با سرعت روزافزون تحولات فناوری، اجتماعی و اقتصادی، مدیریت تغییر به یکی از ارکان حیاتی برای موفقیت سازمانها تبدیل شده است. سازمانها برای بقا و پیشرفت
تاثیر کوچینگ ICI بر مدیر در نقش کوچ
کوچینگ بهعنوان یک ابزار موثر برای رشد و توسعه فردی و حرفهای، در سالهای اخیر جایگاه ویژهای در مدیریت کسب و کارها یافته است. یکی از روشهای معتبر در کوچینگ،